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08 de mayo de 2013 |
EFECTOS DE LA SENTENCIA DEL CASO BAENA
Cr贸nica de la jornada sobre Fidelizaci贸n de los menores integrados en canteras deportivas
Formar a un jugador de la cantera no asegura a los clubes de f煤tbol el fichaje de una estrella cuando sea mayor.
Esta es la situaci贸n desde que el Tribunal Supremo declarase nulos los precontratos e indemnizaciones en los casos de menores no emancipados. En tal sentido, el despacho de abogados G贸mez-Acebo & Pombo y la Fundaci贸n del F煤tbol Profesional han realizado esta ma帽ana, en la sede de la Liga Nacional de F煤tbol Profesional (LFP), la jornada 鈥楩idelizaci贸n de los menores integrados en canteras deportivas鈥,dirigida a las entidades deportivas para abordar posibles soluciones.
El evento, presentado por el presidente de la Liga Nacional de F煤tbol Profesional, Javier Tebas Medrano, ha tratado aspectos como el modo de evaluar los costes de formaci贸n, los mecanismos para lograr la autorizaci贸n judicial de estos casos o la forma de reclamar la responsabilidad extracontractual del club de destino, entre otros muchos asuntos que han sido objeto de an谩lisis y debate durante las dos horas de duraci贸n del mismo.
En la jornada,que ha contado con la asistencia de la pr谩ctica totalidad de los Clubes y Sociedades An贸nimas Deportivas afiliadas a la LFP, as铆 como de representantes de diversas Instituciones y Administraciones P煤blicas,han participado los expertos de G贸mez-Acebo & Pombo: Antonio V. Sempere Navarro, 脕ngel Carrasco Perera y Manuel J. Mart铆n Dom铆nguez, junto al consejero-delegado del Villarreal C.F., S.A.D., Fernando Roig Negueroles y el asesor jur铆dico de la Liga Nacional de F煤tbol Profesional, Miguel M. Garc铆a Caba.
Despu茅s de la nueva jurisprudencia
La sentencia del Tribunal Supremo dictada el pasado mes de febrero sobre el caso de Ra煤l Baena芦zanj贸 un caso, pero no resuelve el problema禄, seg煤n Antonio Sempere. El coordinador de Derecho Laboral de G贸mez-Acebo & Pombo ha considerado que 芦la dr谩stica soluci贸n del Supremo se justifica porque a una misma figura (precontrato de trabajo) se le encomienda la dif铆cil tarea de encauzar los intereses del menor, de los padres y de la Entidad, debiendo combinar diversos bloques normativos禄. 芦No obstante, un buen gestor de recursos humanos desea retener el talento, los padres quieren lo mejor para el desarrollo futuro de sus hijos, el deporte posee peculiaridades de todo tipo y el Derecho est谩 para dar soluciones, es claro que el reto ahora ya no es conocer o criticar la decisi贸n del Tribunal Supremo, sino dar soluciones adecuadas al problema禄, ha apuntado Sempere.
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Modificado el ( 10 de mayo de 2013 )
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