Inicio arrow Opinión arrow Opinión arrow El despido por causas objetivas aplicable a los deportistas profesionales. Por Jordi Zorrilla Mir 21 de septiembre de 2021

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24 de agosto de 2010
El despido por causas objetivas aplicable a los deportistas profesionales y la incidencia de la reforma laboral

Por Jordi Zorrilla Mir

El Real Decreto Ley 10/2010 de 16 de junio cuya entrada en vigor ha sido el 18 de junio de 2010 ha introducido cambios sustanciales que afectan a las extinciones contractuales derivadas de causas objetivas (económicas, técnicas, organizativas o de producción). Dichas modificaciones han afectado al artículo 51.1 del Estatuto de los Trabajadores en cuanto a la definición de la causa económica habilitante para proceder a extinguir un contrato de trabajo.  En la actualidad queda definida la concurrencia de la causa económica:

 “cuando  de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa. A estos efectos la empresa tendrá que acreditar los resultados alegados y justificar que de los mismos se deduce mínimamente la razonabilidad de la decisión extintiva....”

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Jordi Zorrilla Mir es abogado de Self Consulting Sports. Diplomado en derecho Deportivo por el ICAB
Modificado el ( 24 de agosto de 2010 )
 
 

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